1.       目前是一线乡村学校固定职业教师或代课老师（含在一线上课的教导主任）；
2.       具好学上进精神，并且学习能力具有一定上升空间的老师；
3.       一直或愿意积极尝试采用新颖教学方法，来提高教学水平的老师；
4.       对教师职业具有基本崇敬感、职业感、预期至少在未来课件的3~5年之内，会继续从事乡村教师职业；
5.       TA所带课程受孩子们喜欢和肯定；
6.       获得过相关教学嘉奖的老师可优先考虑，单未获过嘉奖的优秀老师亦可；
7.       个人品行良好，具与其他老师相互交流学习提高的精神；
8.       身体健康状况良好，能够远行接收培训；
9.       固定教龄在2~25年间的中青年骨干教师为主（特殊情况可另行榷商）；
10.   获得所在学校或老师集体推荐，并愿意承担“优良的蒲公英种子”责任，把培训所获教化大方；
11.   具有教师资格证，如有特殊情况，另行商榷决定；
12.   教师基本功素质过硬，通过教师基础知识评测的，优先考虑。

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