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[时事议论]跳楼价 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 2010-06-22
— 本帖被 admin 从 Life ·生 活 移动到本区(2010-06-28) —
102重伤”也许这串数字并不让人震憾,但如果在这前面加上:今年以来第12宗富士康跳楼自杀事件,便已经足够轰动。 j{)~QD?  
zks#EzQ  
富士康于我来说,实是不陌生。每天至少要从它门前过二次以上,因为从家到公司就刚好是从富士康经过。听闻跳楼事件后,其实我是有些不以为然的,有什么了? EL7T'zJ$  
~T02._E  
或者是自己本身的原因,或者是公司待遇原因,或者是心理压力原因,或者是其它原因。总之,事出必有因。但事不关已,我倘可高高挂起。这是其一; OF8WDo`  
其二是,我觉得人的生命是宝贵的,宝贵不止是因为身体的形成,从XY到成型到出生、成长、长成。期间,父母的抚育,亲人的关爱,老师的教育,同学同事的帮抚,恋人的慰藉等等,生命早在这些过程和行进中,并不单单只是属于我们个人的了。 9<l-NU9 _  
ds] ?;l"  
倘且先不论,你个人的自私让白发人送黑发人所带给父母亲人朋友恋人的痛苦,且先说,这个“跳楼价”。 Ir27Z P  
跳楼的目的是什么?  i j/o;_  
加班费被盗、活着太累、感情纠纷、安管经常打人、被人推下、众说纷纭。死去的人已经死了,留给活着的人太多的疑问。
NI8~QeGah  
")ED)&e  
但不管是什么原因,我想问一下,这个“价”在哪里?
\-OC|\{32  
j7}lF?cJ2  
跳楼了,加班费涨了吗?(事实上真的涨了,富士康的工资因为跳楼事件,而略有提升),长了,和你还有关系吗?如果你想以自己的一跳来帮同事涨工资,我不佩服你,我觉得你是疯子。跳楼了,是不累了,因为你连感受累和不累的资格都没有了。没有感情纠纷了?事实是,不要你的那个人他还是不要你,甚至有可能他觉得这对你是解脱,对他,更是。经常被打?难道富士康是牢房吗?关着你不让走吗?至少,据我所知。富士康的待遇虽不见得多好,但也没到太差的地步。加班算什么,线上的作业员加班是再正常不过的事情了,倘若你不想加,可以啊,只是和拿到手的薪资有关系罢了,你要鱼又要熊掌,且能两全? q!&B6]  
xQo~%wW,?  
有人说:人文主义关怀不够。 #EG?9T  
是不够,确实不够,敢问,上千上万的人,你让他一个个关怀,他关怀的过来吗?“为了钱来到公司,可阴差阳错,没进研发,来到制造,钱还算多,但是在浪费生命。真的很后悔,现在我的人生第一步就走错啦,很迷茫。”这样的人,他不在富士康跳,他也会在其它地方跳。 aM$=|%9/  
+*C^:^jA  
公司就没有责任了吗?当然不是。 '00J~j~  
员工缺乏归属感、缺乏凝聚力,这一方面也是由于管理上对员工的关怀不够,也可以说是不够“人文主义”,生产作业的环境差,以及工作时间长,工资与消费水平有差距,再加上一部分人心理素质较差。跳楼,真不知道应该说是偶然,还是必然?
EjSD4   
Ff<)4`J  
再来看一看富士康方的一些动作: !!WJn}  
动作一:加强安保防范 f>niFPW"  
偶然一天上班的路上,发现居然在宿舍楼的附近装加了非常多的白色防护网(是横向拉在空中的,有点像消防的救身网)和防护栏,远远看上去,真是可笑之极,这下倒是,你想跳楼都没得跳了。 ^wJEfac  
动作二:加强心理辅导(据说) < eQ[kM  
动作三:不自杀协议书(搞笑) v U}: U)S  
动作四:提高工资(加薪30%以上,普通员工月工资底薪从900元升至1200元) 3u_oRs  
动作五:降低学历和其它要求(现在要进富士康,字都不认都能进) C`0%C7  
动作六:增强管理体制 ufP Cx|x~  
等等。。。。。
4UD' %}>y  
(B:uc_+  
写到这里,我又觉得,也许那十来跳,又值了呢?至少对于现在的富士康员工而言。 我又想,就算如此,拿生命来换,又真的值吗? kwlC[G$j7  
o8{<qn|  
不禁回去这个“价”的问题。 :G 5C ]'t  
更恐惧于,倘若跳下去的,死了也就罢了,好歹一了百了。如果没死殘了呢?缺了胳膊少了腿了,哎,不想再延伸下去了。。。。只用二个字:可悲~ C2G  |?=  
DWrbp  
又多了很多深思,却不想再写下去了。 RM,'o[%  
留给大家思考吧。 e!Br>^8l  
E*k([ZL  
我只想说:生命很宝贵,还是珍惜的好~! ~KRnr0  
g\&2s,  
&Mj1CvCv  
s@~/x5jwCs  
u s`}  
后话: <Oa9oM},d  
其实我本人是极反感郭XX的,倒和富士康无关。 6e# wR/  
我不知道这位一直说要保持低调的人物是如何低调的。 $)*xC!@6X  
莫非是:某年某月某一天,抱着某明星在其公司年会上亲亲我我的时候? cy3M^_5B<  
莫非是:与刘某某、林某某传出绯闻的时候? gI{ =0  
莫非是娶了比自己小一半的大美女的时候? m gVML&^  
更夸张的是,娶了就娶了吧,这也无可厚非,即使是在他口口声声说自己深爱着自己的夫人之时,即使是在前妻不过才过逝短短一、二年之时,也无可厚非。 M"(6&M=?  
可是,娶了就娶了,你有必要假惺惺的去墓前对着墓碑舌吻吗?是舌吻啊,不是浅吻,MY GOD.光想想就恶心倘若真的爱,一把年纪了,还找个那么年轻的美女干嘛?倘若真的爱,那么快就从悲伤中走出来,风花雪月,和另一个女人秀恩爱? K_#UZA< Y  
无可厚非,当然无可厚非,除了自己,别人都没啥好,只是,我实在接受不了一个一边对着另一个女人深吻,一边假惺惺与墓碑舌吻的男人.无论是其中的哪个,我想,都不好受
….. uN bIX:L,  
[ 此贴被dalove在2010-06-23 11:59重新编辑 ]
心里永远存着爱,打开窗,阳光才会照进来。

只看该作者 1 发表于: 2010-06-22
      形象一点说,俺总感觉社会管理机构、资本、劳动力三者就象中国传统家庭中的三个角色。管理机构是家长,资本是儿子,劳动力是儿媳妇。自然、社会和历史的赐予使得家长在儿子面前有权威,在儿媳妇面前则有绝对的权威。但家长此时代已经必须仰仗财大气粗的儿子了。所以,尽管儿子一直以来还算听老子的话,但也时常使性子,给点颜色老子瞧。儿媳妇是最不幸的,不仅因为传统家庭中(要是现代就好了)儿媳妇在熬成婆之前本来地位就低,更因为她是童养媳。在她与资本结婚之前,她从小就到这个家里做牛做马。这个儿媳妇太勤劳、太善良、太忍辱负重,全球难找,因此这个家却也缺不了她,舍不得她。资本或是本份地实现老子的一些意图,或是哄着老子,或是骗着老子,或是要挟老子;而对她的妻子,资本就轻松自如多了,不用哄,更用不着骗,说让干啥就干啥。即使夫妻有了些无法沟通的矛盾,资本似乎也不怕,他知道老子肯定还是向着他的。 N09KVz2Q  
dB3N%pB^  
  这么多年来基本上维持着这种关系。老子总体是满意的,资本和劳动力这么多年的婚姻,感情虽然有些越来越糟,但成果却是巨大的――生了一大堆儿子“大、中、小资本”。家族看上去很是一派兴旺。 XWtiwf'K  
fY_%33_I$  
  值得一提的是,前年以来的金融危机,使得资本似乎更牛大气粗,老子都有点对儿子低三下四的,作为童养媳的劳动者,状况更是江河日下。基于各种原因,老子这段时间也对儿媳妇温言安慰。

只看该作者 2 发表于: 2010-06-22
      儿媳妇不再是从前的儿媳妇。这里必须提到一个数据,当然不是俺亲自统计的:2.4亿农民工80后占一半。从前的儿媳妇(上一代农民工)不但有三从四德的束缚,而且面临的现实是不接受压榨就没有生路。他们上有老下有小负担重,而且种田还要负担各种税赋(减免农业税只不过是近几年的事),为了养家糊口,只要能有比种田划算的收入,他们自己再苦再累可以忍,多苛刻的条件他们都会接受。80后农民工不一样了!他们没有三从四德的束缚,他们没有上有老下有小的负重(有老的大多数至少还能自保,有小的一个两个也不是难以负担),他们的打工已经不是像上一代那样为了生存而打工,他们是为了生活得更好而打工,他们有着新的各自丰富多彩的打工理想。所以当资本还以老眼光看待他的已经发生变化的妻子,他的妻子嚷嚷不干了。你再这样,我“抗日”了,不为你生小资本了,这一招,可直逼资本的死穴。

只看该作者 3 发表于: 2010-06-22
      老子的态度应该也值得调整。传统重男轻女,但资本这个儿子一放纵就靠不住,会变成地道的有财无德,有奶便是娘的角色。老子应该趁现在还能插上手的时候,为营造资本和劳动者的和睦夫妻关系而行动,不但自己时常管教儿子,也积极支持儿媳妇约束她的丈夫。比如说工会,不应该总是潜伏,该出头要出头,支持媳妇的“抗日”斗争。老子不是非常盼望家庭和谐吗?但若老子不倚老卖老,儿子能养德守法,媳妇勤劳肯干,哪有不和谐之理?老子应该明白,目下,平稳解决矛盾的关键在自己手上;将来之希望,全在媳妇成长为既勤劳肯干又当家作主的母亲。

只看该作者 4 发表于: 2010-06-22
广东本田公司员工罢工结束了;“富士康十三跳”之后,暂时没有后来人。 m r4b  
<xlm K(  
|sc Uo~  
俺不是火上浇油的人(即使是,也弱如蝼蚁,呵呵),所以在事过境迁之后,才在俺不被注意的博客里说两句(除此之外,其实俺也无处可说),目的,也仅限于证明,自己还活着。 uTGcQs}  
<Wy>^<`  
首先,俺要向“80后”们致以俺多年来很少表达的俺微不足道的但又自视为珍宝的敬意。 [5Y<7DS  
RrWNJ&o  
早在年初开最大的会的时候,就听说要加快收入分配改革,提高劳动者在初次分配中所占比重;胡哥在今年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上也说,要“切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大群众实现体面劳动。” 8=Q V N_  
 O<GF>  
无视、沉默、观望、期待,甚至等待赐予。 D9-Lg%  
frqJN  
只有“80后”做出了激烈的肢体动作:“罢”了,接二连三“跳”了! doD>m?rig3  
@^? XaU  
俺其实并不希望看到“罢”,更悲伤于那如花的生命在正当怒放时凋谢。 Of`c`-<j  
wL2XNdo}<  
但是,…… -t4 [oB  
O&'/J8  
所以俺必须表达俺的敬意。

只看该作者 5 发表于: 2010-06-22
儿媳妇之所以乖巧、温顺正是因为二个字:传统。 HarFE4V  
传统是什么?传统是老子有权威,儿子有体力种地挣钱,女人了? (vQ+e  
这和她熬没熬成婆是没有关系的,因为即使熬成了婆,也有了子,有了孙。传统不就是父为天,夫为钢吗?正是因为这些儿媳妇太勤劳、太善良、全世界难找,所以,中国的儿媳妇才是廉价又受欢迎的.才使得夫更加变本加励,动不动则是拳打脚踢,或是不给饭吃.女人再隐忍,也不能不吃饭啊?于是,又只能像条哈巴狗一样,摇尾乞怜. h\y-L~2E  
!Iq{ 5:  
至于我们的老子,一把年纪了,他不靠着儿子怎么行啊?他花的钱从哪里来,坐的车,买的房,样样不都得靠儿子,他拿着权威又能怎么样? FT/amCRyT  
而我们的儿子,时不时的他需要一点派头或是想从八辈子祖宗留下来的遗产里面,分点肥肉,老子拥有这些祖宗遗产的看护权,却没有使用权,且祖宗还规定,只能守着,不能用,但可以给别人用.这等便宜,儿子自然得时不时的让老子得点好处,以期顺利得到肥肉. Gzm$OHbn  
就这样,儿子和老子相互利用,双方都得了好处. 5f{|"LG&  
p4> ,Fwy2  
有一天,一些儿媳妇不干了,这么欺侮人可不行,可又能怎么地了?要力气没力气,要权力没权力,要钱没钱. G$5m$\K  
于是,没办法了,只能上吊,喊着要死要活,这下家务没人做了,老子和儿子慌了. <LA^%2jT  
于是,老子赶紧出来说,儿子,她是你的人,你多少对她好点 . E*|tOj9`1n  
儿子想想:也是,我还靠她做事情,帮我生儿育女呢.于是,把一点殘肉剩汤丢了一点给媳妇. `|<+  ?  
媳妇一看有肉,唉,肉啊,知足了,于是,又拼死拼活的干活去了.心里还想着,儿子对我总算不错了点.
心里永远存着爱,打开窗,阳光才会照进来。

只看该作者 6 发表于: 2010-06-22
富士康好像工资加了百分之六十六?本田系列工厂的罢工才刚刚开始。 I]uhi{\C  
悄悄的说一句俺是广本下属公司员工之一。。。
心安茅屋稳,性定菜根香;世事静方见,人情淡始长 
只看该作者 7 发表于: 2010-06-23
打酱油的飘过
行千里路,读万卷书

只看该作者 8 发表于: 2010-06-23
引用第6楼娥子于2010-06-22 20:11发表的 : ^7u#30,}3~  
富士康好像工资加了百分之六十六?本田系列工厂的罢工才刚刚开始。 Lko`F$5X  
悄悄的说一句俺是广本下属公司员工之一。。。
N z~" vi(t  
\&q=@rJp(z  
没有那么多啦,而且各地的也都不一样,基本在20-30%左右。
心里永远存着爱,打开窗,阳光才会照进来。

只看该作者 9 发表于: 2010-06-23
我看到腾讯跳出来的新闻也是66%

只看该作者 10 发表于: 2010-06-23
中国工厂的全体工人薪金提高三成。(实际上原来是900,现在调到1200) M+aE ma  
v2J0u:#,  
深圳各厂区经考核合格的作业员及线组长,自10月1日(说是10月起)起调升至2000元/月,加薪幅度约66%。 CW0UMPE5  
后来的这个会不会有水份,未知。
心里永远存着爱,打开窗,阳光才会照进来。

只看该作者 11 发表于: 2010-06-23
第一,加薪是有附带条件的。工人必须通过三个月的试用期后,“公司希望所有工人都合格”。 oVkr3K Z  
p>p'.#M  
第二,尽管郭XX作了宣布,但10月?随时可能出现变数,例如富士康的股东可能提出强烈反对。
心里永远存着爱,打开窗,阳光才会照进来。